2020年07月05日 星期日

关于开展学院2020年度论文征集评选活动的通知

发布时间:2020-05-31    浏览量:418    发布者:万博取款是不是秒到

各部门:

为进一步提高广大教师的理论水平、教学能力和科研能力,贯彻落实学院2020年工作要点,持续推动学院一主线工作任务,经研究,决定开展2020年度校级优秀论文评选活动,现将有关要求通知如下:

一、征集对象:全院教职员工。

二、投稿时间与方式:2020年9月4日(星期五)之前,撰写人需提交以下资料:

1.电子压缩包文件:压缩包教师姓名.rar命名,内含论文、查重报告以及论文情况统计表。其中论文以Word电子文档形式,文件名命名格式:姓名—论文名称.doc

2.本人签字承诺书纸质档一份。

以上资料,电子文件以邮件形式发教务管理部黄政老师处,电子邮箱地址:649794732@qq.com;纸质文档提交至崇德楼205办公室。

三、评选范围和要求:

(一)论文选题应聚焦湖南职业教育热点难点问题,着眼教育教学改革发展的新动向和新趋势,落实立德树人根本任务,重点关注贯彻国家和湖南省职教改革方案、特色高水平专业建设、深化产教融合发展、加强专业教学团队建设、推动教学方法改革创新、新型教材开发、1+X证书制度试点、开展技术创新与服务、加强创业就业与职业培训、提升治理体系与治理能力等方面提出新见解、新思路和新举措等热点问题进行深入研究,提出新见解、新思路和新举措。

论文力求主题明确、富有创意,观点明确,思路清晰,对教育教学实践具有指导意义。全文字数3000~5000字,最多不超过6000字。

(二)论文选题范围(供参考):

1.湖南/株洲现代职业教育体系构建;

2.与《职教二十条》相关的深入研究和实践;

3.人工智能时代的职业教育发展研究;

4.信息化教学的设计与运用、在线教育研究;

5.特色专业体系建设、专业群建设;

6.实训室、图书馆内涵建设及管理;

7.职业教育课程体系建设;

8.教学资源库(精品课程)建设与改革;

9.学校教学工作诊断与改建机制建设研究;

10.专业教师队伍建设;

11.养成教育及人文素养;

12.职业生涯规划及创业教育;

13.技术技能人才培养模式改革;

14.新思政教育的思考;

15.企业文化、专业素养与班级管理;

16.班主任管理、学生管理等;

17.职业教育现代化、信息化与国际化;

18.非物质文化遗产传承研究;

19.工匠精神;

20.树立学生正确的创业观、就业观、择业观,学院创新创业工作;

21.企业新型学徒制问题研究;

22.促进职业院校产教融合、校企合作的探索与经验等。

(三)申报的论文必须是对技工教育和职业培训有一定创见和理论深度、有一定学术价值或应用价值的论文, 作者必须是学校的在职老师。下述文章和资料不能参加此次评选:

1.短篇报道、业务工作研讨资料、报告和教学体会、教学心得等。

2.译文、译著、文摘、史志、科普文章、科技新闻、教材、教案、课件、考试大纲、复习资料、习题等。

3.文献资料、会议简报、文件汇编、工作动态、讲座、讲话等资料性质的材料。

论文必须是原创作品,由个人独立完成。若由两人以上共同撰写的论文,只能以第一位作者的姓名申报。所有征集的作品需进行网上论文查重相似度检测,如检测相似度超过25%,将视为抄袭不得参加评审;查重检测相似度在40%以上的论文要求教师重写。查重检测相似度在50%以上的论文作者,年度考核将给予相应的扣分处理。为适应评奖、发表、职称评审等工作需要,要求教师自行进行论文网络查重检测,查重方式包括知网、万方、维普三个数据库,教师上交作品时把查重检测报告一并上交(论文检测查重费用自负)。

本人的毕业论文或已经发表的论文要求在上交时自行注明,该论文记为完成任务,不参与学院评奖;已经上交过的论文不得再次上交,否则取消其参评资格并将严肃处理。已在省级以上论文评选中获奖、省级以上正式刊物发表的论文,不在参评之列。

四、评奖办法:20209月由学院学术委员会组织评审,并按上交论文篇数的10%、20%、30%比例分别评定为一、二、三等奖。

五、其他要求:论文结构要完整,格式符合规范。论文应在标题之下写出内容摘要、关键词,文末应注明参考文献。上交论文一律按论文格式及要求(另见附件)投稿,否则视为无效。

附件:

1.论文情况统计表

2.承诺书

3.论文格式及要求



教务管理部

20205月31日


附件1:论文情况统计表.docx附件2:承诺书.docx附件3:论文的基本要求与基本格式.docx
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